Statuss:
Noslēdzies
Publicēts: 26.12.2020.
Atjaunināts: 13.08.2024.
ESF
Eiropas Sociālā fonda projekts „Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programma” Identifikācijas numurs 3.4.2.0/15/I/003
Projekta logo

Straujās pārmaiņas informācijas tehnoloģiju jomā, globalizācija, demogrāfiskā situācija Latvijā un dinamiskā attīstība aktualizē ikviena valsts pārvaldē nodarbinātā kompetences pilnveidi, lai sasniegtu labākos darbības rezultātus. Īpaši nozīmīga mērķu un rezultātu sasniegšanai ir līderība, lai nodrošinātu vadības procesus sarežģītā un kompleksā vidē.  Profesionāla līderība ir pamats valsts sektora dinamiskumam un efektīvai vadībai, kas savukārt ietekmē publiskā sektora efektivitāti un produktivitāti. Valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju kompetenču pilnveidošanai tiek īstenota Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programma, kas ir mērķtiecīgs pasākumu kopums vadītāju līderības kompetences stiprināšanai.

Projekta mērķis

  • Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programma mērķtiecīgi un kompleksi attīstīs valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju kompetences, kas nepieciešamas arvien dinamiskākajā vidē, lai stiprinātu līderības prasmes. Veicinot augstākā līmeņa vadītāju kā stratēģisko līderu attīstību, iespējams nodrošināt inovatīvas idejas valsts pārvaldē, kā arī vadīt pārmaiņas, tādējādi netiešā veidā pozitīvi ietekmējot arī uzņēmējdarbības vides sakārtošanu.

Projekta mērķa grupa

  • Valsts pārvaldes iestāžu augstākā līmeņa vadītāji, kuru vadītās iestādes ir tieši vai netieši iesaistītas uzņēmējdarbības vides uzlabošanā, sakārtošanā un administratīvā sloga mazināšanā mazajiem un vidējiem komersantiem

Projekta īstenošana

  • Projekts ilgs 83mēnešus (no 2016.gada 1.februāra – 2022.gada 31.decembrim).

Kopējās izmaksas

  • Rezultātu sasniegšanai plānotais atbalsts ir 1 024 969, 46 EUR, tai skaitā Eiropas Sociālā fonda finansējums ir 871 224, 02 EUR (85%) un valsts budžeta finansējums ir 153 745, 44 EUR (15%)

Plānotie rezultāti

  • Projekta rezultātā plānots, ka labāka regulējuma izstrādē mazo un vidējo komersantu atbalsta jomā būs apmācītas 1050 personas un profesionālo kompetenci būs paaugstinājušas 262 personas.
Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programma

Vadītāju individuālās apmācības

KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, lielu valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem
KAD: no 2016. gada līdz 2020.gadam 

Vadības kompetenču novērtēšana un individuālā attīstības plāna sastādīšana.

Katra vadītāja vadības kompetenču novērtēšanu intervijas veidā veiks divi eksperti. Intervijas un 360⁰ kompetenču novērtēšanas rezultātus apkopos rakstiskā kopsavilkumā un individuāli pārrunās. Balstoties novērtējumā, vadītājs kopā ar ekspertiem sastādīs individuālo attīstības plānu. Kompetenču novērtēšanā nodrošinās procesa un individuālo rezultātu konfidencialitāti. Pēc diviem gadiem atkārtoti novērtēs tās pašas vadības kompetences, lai izvērtētu attīstību un, pamatojoties uz secinājumiem, vadītājam aktualizētu individuālo mācību plānu. Vērtējamās vadības kompetences: stratēģiskais redzējums, darbinieku motivēšana un attīstīšana, orientācija uz rezultātu sasniegšanu.
KAD:  2016. gada septembris – 2017. gada maijs (pirmā kārta), 2019. gads (otrā kārta)

Individuālā attīstības plāna īstenošana.
Vadītājiem būs pieejami dažādi instrumenti, lai īstenotu individuālā attīstības plānā paredzēto, tādējādi veicinot noteikto mērķu sasniegšanu:

  •  Prasmju treniņi kompetenču pilnveidošanai 
    KAD:  2017.gada 3. un 4.ceturksnis, 2020.gads
  •  Mentora, kouča un supervizora programma
    KAD:  no 2018.gada līdz 2021.gadam 

Moduļu mācības vadītājiem

Kompetences pilnveidošana nelielā grupā, piedāvājot apgūt noteiktus moduļus: Finanses un valsts pārvalde, Tiesiskums un valsts pārvalde, IKT un valsts pārvalde, Komunikācija un valsts pārvalde, Stratēģiskā personāla plānošana, Efektīva vadītāja ABC, Nākotnes vadītāja izaicinājumi.
KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
KAD: no 2018. līdz 2021.gadam (reizi gadā)

Sadarbības un starpresoru efektivitātes veicināšanas programma

Komandas veidošanas pasākumi ārpus ierastās biroja vides, lai sekmētu vadītāju savstarpējo iepazīšanos un turpmāko sadarbību arī citos formātos.
KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
KAD:  2017. gada 2. ceturksnī

Pieredzes apmaiņas pasākumi ārvalstīs par vadītājiem aktuālām tēmām.
KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
KAD:  no 2017. gada līdz 2019.gadam. 2022. gads

Starpresoru sadarbības tikls kā zināšanu un pieredzes apmaiņas platforma nelielās grupās par vadītājiem aktuālu tēmu.
KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
KAD: no 2017.gada līdz 2022. gadam.

Vadītāja atbalsta instrumenti

Efektīva vadītāja rokasgrāmata ir praktisks palīglīdzeklis augstākā līmeņa vadītājiem kā stratēģiskajiem līderiem, kuri ikdienā saskaras ar dažādiem vadības vides izaicinājumiem,
KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
KAD: atvēršanas svētki 2017. gada 19. janvārī

Vadītāju pašattīstības un veselības veicināšanas programma kā izglītojošs pasākumu kopums, kas veicina vadītāju prasmi rūpēties par savu attīstību un veselību, pievērst uzmanību mentālajiem paradumiem uztura, miega un fizisko aktivitāšu nodrošināšanai.
​KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
KAD: 2018. gada 2.ceturksnī

Ikgadējā valsts pārvaldes vadītāju konference

Ikgadējas valsts pārvaldes vadītāju konference. Profesionāla un augsta līmeņa diskusiju platforma ideju un aktualitāšu apmaiņai sadarbībā ar nozares ekspertiem, akadēmiskās vides pārstāvjiem, ārvalstu ekspertiem, reģionālajiem partneriem un biznesa vides pārstāvjiem.
KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
KAD: no 2016. līdz 2022. gadam.

Gada aktuālā tēma

Piesaistot ekspertus un nozares autoritātes, piedāvātas atklātas lekcijas atbilstoši augstākā līmeņa vadītāju dienas kārtībā esošajām vajadzībām un aktualitātēm.
KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
KAD: no 2016. gada līdz 2022. gadam.

Pierādījumos balstīta pārmaiņu vadības programma

Praktisks atbalsts augstākā līmeņa vadītājiem efektīvu pārmaiņu vadīšanā.

KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem

KAD: no 2021.gada līdz 2022.gadam

Efektīva vadītāja rokasgrāmata iedvesmo profesionālai un personiskai attīstībai. Tas ir zināšanu avots, kur pasmelt idejas pārdomām un rīcībai. Šeit varat ieklausīties Latvijā un pasaulē pazīstamu vadītāju pieredzes stāstos. Grāmatā apkopoti praktiski, pasaules praksē pārbaudīti padomi.

Efektīva vadītāja rokasgrāmata ir sēkla, kas, iekritusi auglīgā zemē, sniegs augļus. Tā aicina katru lasītāju papildināt grāmatu, izmēģinot ko jaunu, pierakstot atziņas un augot.

Rokasgrāmata valsts pārvaldes vadītājiem tapusi pēc Valsts kancelejas iniciatīvas, patiesi ticot, ka īstās pārmaiņas sākas katram pašam ar sevi. 12 pieredzes stāsti balstīti uz grāmatas autoru intervijām un atspoguļo personu viedokļus. 

Par datu un faktu patiesumu ir atbildīgi rokasgrāmatas autori.

Attēls
Efektīva vadītāja rokasgrāmata

Uzsākot Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programmu (turpmāk – ALVAP), tika sagatavota un izdota “Efektīva vadītāja rokasgrāmata”, kuras mērķis bija iedvesmot valsts pārvaldes augstākā līmeņa  vadītājus profesionālai un personiskai attīstībai, gūstot atziņas no Latvijā un starptautiski atzītu vadītāju pieredzes stāstiem. Savukārt otrā ALVAP ietvaros tapusī publikācija – metodiskais materiāls – rokasgrāmata valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītājiem “Ilgtspējīga kompetenču attīstība: Kā sasniegt noturīgus rezultātus vadītāju un iestāžu attīstībā” simboliski noslēdz ALVAP, rosinot vadītājus turpināt kompetenču attīstību, neapstājoties pie sasniegtā. Publikācijā sniegts plašs skatījums uz mācīšanās un attīstības procesiem individuālā un iestādes līmenī, ietverti daudzi attīstību rosinoši jautājumi, iekļauta metožu un rīku krātuve, kā arī apkopoti dalībnieku ieguvumi no Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programmas, atziņas, labās prakses piemēri un ieteikumi.  

“Ilgtspējīga kompetenču attīstība: Kā sasniegt noturīgus rezultātus vadītāju un iestāžu attīstībā”

Ikgadējā vadītāju konference – programmas noslēguma konference “Ilgtspējīga līdera nākotnes izaicinājumi”

2022.gada 23.novembrī notika ikgadējā programmas konference augstākā līmeņa vadītājiem, kas vienlaikus bija arī programmas noslēguma konference – “Ilgtspējīga līdera nākotnes izaicinājumi”.

Konferences laikā par šī gada aktuālo tēmu – ilgtspēju –  nacionālā, organizācijas un indivīda līmenī – dalībniekus uzrunāja lektori no Latvijas akadēmiskās un privātā sektora vides, kā arī par ārvalstu labo praksi ilgtspējīgu politiku un lēmumu pieņemšanas veicināšanā konferences dalībniekus uzrunāja dažādus sektorus pārstāvoši ārvalstu lektori:

FOTO no pasākuma. 

  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2022. gada 23. novembris

Starpvalstu pieredzes apmaiņa (Spānija)

Pieredzes apmaiņas vizītes mērķis bija sniegt iespēju augstākā līmeņa vadītājiem apgūt Spānijas labo praksi saistībā ar ilgtspējīgu cilvēkresursu attīstību publiskajā sektorā, valsts pārvaldes kā vienota un piesaistoša darba devēja tēla veidošanu, kā arī digitalizācijas un kiberdrošības jomas attīstībā.

  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2022. gada 18. – 20. oktobris

Seminārs - darbnīca “Ilgtspējīgu lēmumu pieņemšanas process”

Semināra mērķis bija turpināt iedziļināties ilgtspējas tēmā, šoreiz veltot uzmanību ilgtspējīgu lēmumu pieņemšanas procesam.

Varšavas Tehnoloģiju universitātes  profesors un IESE biznesa skolas Varšavas izglītības centra direktors Radoslavs Koševskis (Radoslaw Koszewski) dalībniekus iepazīstināja ar 6 soļu lēmumu pieņemšanas metodi un vadīja praktiska gadījuma risināšanu darbnīcas ietvaros.   

  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2022. gada 7. oktobris

Vadītāju pieredzes apmaiņas pasākums "Aplauzienu stāstu pēcpusdiena”

Pasākuma mērķis bija radīt iespēju vadītājiem neformālā vidē apmainīties pieredzē ar saviem “aplauzieniem” jeb neizdošanās stāstiem, daloties ar secinājumiem un atziņām, kas rezultātā radušās.

  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2022. gada 14. septembris

Koučings augstākā līmeņa vadītājiem

Individuālā koučinga sesiju mērķis bija piedāvāt iespēju vadītājiem attīstīt potenciālu un atklāt iekšējos resursus darba jautājumu veiksmīgai risināšanai un personīgās izaugsmes un apzinātības līmeņa celšanai, kā arī palīdzēt uzlabot psihoemocionālo stāvokli un mazināt izdegšanas risku.

  • Mērķauditorija: 20 programmas dalībnieki
  • Laiks: 2022. gada jūnijs - oktobris

Seminārs “Vides, drošības un cilvēkfaktori ilgtspējīgā valsts pārvaldē”

Semināra mērķis ir iedziļināties vairākos ilgtspējas aspektos, kas ir aktuāli valsts pārvaldei kopumā, – Eiropas Zaļais kurss un tā ietekme uz valsts pārvaldi, valsts drošības ilgtspēja un aktuālās tendences ilgtspējīgā cilvēkresursu pārvaldībā.

Vebinārs “Ilgtspēja - modes tendence vai šodienas norma?”

2022. gada februāris – maijs

Pierādījumos balstītas pārmaiņu vadības programmas praktiskā daļa – grupu treniņi un konsultācijas, individuālas konsultācijas un pieredzes apmaiņas seminārs pārmaiņu vadības projektu īstenotājiem.

  • Mērķis – 20 pārmaiņu vadības projektu ieviešana
  • Mērķauditorija: 20 programmas dalībnieki

Pierādījumos balstītas pārmaiņu vadības programmas teorētiskās daļas pamatkursa 4.vebinārs "Kā mēs tur nonāksim? (2)"

  • Vebināra mērķis ir iepazīstināt ar pārmaiņu vadības metodēm – pārmaiņu pretestības mazināšana, attieksmes un rīcības maiņa individuālajā līmenī, organizācijas kultūras maiņa kā pārmaiņas organizācijas uzvedībā. 
    • Zane Veinberga, Profesionālās un personīgās izaugsmes konsultante, biznesa psiholoģe
    • Uldis Pāvuls, Organizāciju psihologs, personāla vadības konsultants un treneris
    • Olga Dzene, Līderības attīstības eksperte, konsultante, trenere un koučs
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2022. gada 28. janvāris

Pierādījumos balstītas pārmaiņu vadības programmas teorētiskās daļas pamatkursa 3.vebinārs "Kā mēs tur nonāksim? (1)"

  • Vebināra mērķis ir iepazīstināt ar pārmaiņu vadības metodēm – pārmaiņu komandas veidošana un vadība, pārmaiņu progresa un rezultātu analīze.
    • Regīna Reķe, Biznesa trenere
    • Baiba Drēgere - Vaivode, LEAN un efektivitātes eksperte
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2022. gada 12. janvāris​​​​​​​

Pierādījumos balstīta pārmaiņu vadības programmas teorētiskās daļas pamatkursa 2.vebinārs “Kur mēs ejam?”

  • Mērķis: augstākā līmeņa vadītājiem sniegt izpratni par pārmaiņu mērķu formulēšanu, digitālo transformāciju kā vienu vēlamajiem pārmaiņu virzieniem un kā uzburt un komunicēt pievilcīgu pārmaiņu vīziju.
  • Kaspars Kauliņš, Biznesa attīstības, vadības konsultantu un treneri, SIA ''Tilde'' Biznesa attīstības direktors
  • Santa Purgaile, Finanšu un kapitāla tirgus komisijas priekšsēdētāja, Pieredzes stāsts par pārmaiņu iedvesmojošajiem faktoriem
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2021. gada 12. novembris

Ikgadējā valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju konference “Digitālā transformācija: cilvēks, kultūra, darbavieta”

Pierādījumos balstīta pārmaiņu vadības programmas teorētiskās daļas pamatkursa 1.vebinārs “Kur mēs esam?”

  • Mērķis: padziļināt augstākā līmeņa vadītāju zināšanas par datu lietotprasmi (pratība) un gatavības pārmaiņām analīzi.
  • Gatis Narvaišs, Izglītības eksperts, izglītības tehnoloģiju jaunuzņēmuma “Edurio” skolu izaugsmes vadītājs “Datu lietotprasme/pratība”
  • Anita Gaile, pārmaiņu vadības arhitekte, koučs “Gatavības pārmaiņām analīze”
  • Zaiga Pūce, Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore “Pieredzes stāsts – datos balstīta pārmaiņu vadība”
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2021.gada 21.oktobris
     

Praktisks vebinārs – diskusija augstākā līmeņa vadītājiem “Ceļā uz jauno interešu pārstāvības (lobēšanas) likumu un efektīvu piemērošanu valsts pārvaldē”

  • Mērķis: augstākā līmeņa vadītājiem veidot izpratni par to, kas ir lobēšana, kā arī, kas ir sagaidāms no jaunā lobēšanas regulējuma.
  • Moderators: Valts Kalniņš
  • Inese Voika, Saeimas deputāte, Saeimas sekretāra biedre un Darba grupa lobēšanas atklātības likumprojekta izstrādei vadītāja “Izstrādē esošais Interešu pārstāvības likums (galvenie ieguvumi, principi un prasības valsts pārvaldei)”
  • Sherry Perreault, Īrijas Ētikas un lobēšanas regulatora vadītāja “Īriijas pieredze lobēšanas regulējuma ieviešanā”
  • Guna Paidere, Uzņēmumu reģistra galvenā valsts notāre “Par interešu pārstāvniecības reģistru”
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2021.gada 8.oktobris

Vebinārs "Mākslīgais intelekts un nākotnes izaicinājumi" augstākā līmeņa vadītājiem

Tiešsaistes diskusija ar ārvalstu ekspertiem par atvērtajiem datiem augstākā līmeņa vadītājiem
 

  • Mērķis: Diskusijas mērķis ir veicināt augstākā līmeņa vadītājiem izpratni par dažādām pieejām atvērto datu pielietošanā, iepazīstoties ar starptautiskiem labās prakses piemēriem
  • Moderators: Artis Ozoliņš
  • Dr. Frederiks Bardols, Francijas Aizsardzības ministrijas digitālo pakalpojumu inkubatora vadītājs "Move fast and fix things: first-hand experiences from the French administration"
  • Ādams Ārnts, Dānijas pamatdatu programmas vadošais arhitekts "A strong common foundation and opening data as needed"
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2021. gada 21. aprīlī
     

Vebinārs "Pakalpojumi | lietotāja pieredze" augstākā līmeņa vadītājiem

  • Mērķis: Vebināra mērķis ir padziļināt augstākā līmeņa vadītāju zināšanas par lietotāja pieredzes (UX/UI/CX) nozīmi digitālajā vidē, lai veicinātu ērtus digitālos risinājumus valsts pārvaldē, kā arī iepazīstināt ar labās prakses piemēriem (t. sk. starptautiskiem) lietotāju pieredzes (UX) un pakalpojumu dizainēšanā, inovāciju lomu tajos.
  • Moderators: Miķelis Bendiks
  • Līga Lētiņa, Jauno iniciatīvu vadītāja Baltijā, If P&C Insurance, (UX Riga konferences rīkotāja) "Lietotāju pieredze - kā saprast, ko viņi grib, un vai to var izmērīt?"
  • Normunds Kirejevs, mazumtirdzniecības direktors Narvesen Baltija ""Transformācijas ritmā" - Narvesen pieredze "New Normal" apstākļos"
  • Ģirts Slaviņš, Mobilly vadītājs "Vai Tava mamma sapratīs?"
  • Turbjērns Lāšens (Torbjørn Larsen), Executive Director, Digital Transformation, Sopra Steria "Digital Transformation - from Agile Manifesto to Agile Enterprise"
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2021. gada 26. martā

Vebinārs "Uz datiem balstīta lēmumu pieņemšana: iespējas un izaicinājumi" augstākā līmeņa vadītājiem

  • Mērķis: Vebināra mērķis ir  iepazīstināt ar jaunākajām tendencēm datos balstītu lēmumu pieņemšanā, kā arī labās prakses piemēriem (t. sk. starptautiskiem) un apgūt dažādas metodes jēgpilnu lēmumu pieņemšanas prasmju pilnveidošanai
  • Moderators: Andis Āriņš, Latvijas Interneta asociācijas izpilddirektors
  • Miķelis Zondaks, Datu skolas atvērto datu eksperts "Atvērto datu pielietošana lēmumu pieņemšanā"
  • Austris Vasiļevskis, Emergn klientu partneris - datu eksperts un datos balstītu lēmumu entuziasts "Lielie un mazie dati | lēmumu pieņemšana"
  • Nika Aleksejeva, Datu skolas dibinātāja "Datu lasītprasme | vizualizācija"
  • Edgars Lapiņš, stratēģiskā mārketinga un komunikāciju profesionālis, kritiskās domāšanas kustības SkeptiCafe aizsācējs un vadītājs Latvijā "Lēmumu pieņemšana neskaidrības apstākļos"
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2021. gada 24. februārī

2021. gada februāris- septembris
Moduļu mācības vadītājiem

Saturs (tiek īstenotas moduļu apmācības par šādām tēmām):

  • 1. modulis “Finanses un valsts pārvalde”
  • 2. modulis “Tiesiskums un valsts pārvalde”
  • 4. modulis “Komunikācija un valsts pārvalde”
  • 5. modulis “Stratēģiskā personāla plānošana”
  • 6. modulis “Efektīva vadītāja ABC”

Mērķgrupa: Valsts sekretāri, valsts sekretāru vietnieki, valsts pārvaldes iestāžu vadītāji un viņu vietnieki

Vebinārs "Digitālā transformācija = izaicini status quo!" augstākā līmeņa vadītājiem
 

  • Mērķis: Vebināra mērķis ir iepazīstināt ar digitalās transformācijas pamatostādnēm, kādi ir tagadnes un nākotnes valsts pārvaldes izaicinājumi digitālajā transformācijā un iestādes vadītāja kā līdera loma tajās
  • Moderators: Edmunds Beļskis 
  • Atklāšana:
    • Inita Pauloviča, Valsts kancelejas direktora vietniece valsts pārvaldes jautājumos
       
    • Ieva Ilvesa, Valsts prezidenta padomniece informatīvās telpas un digitālās politikas jautājumos 
      I. Ilvesas prezentācija
    • Āris Dzērvāns, VARAM valsts sekretāra vietnieks digitālās transformācijas jautājumos 
      Ā. Dzērvāna prezentācija
    • LMT prezidents, prof. Juris Binde, Dr. oec. (prezentācija)
      J. Bindes prezentācija
  • Mērķauditorija: programmas dalībnieki
  • Laiks: 2021. gada 20. janvārī

2020. gada 16. decembris
2020. gada tēmas "Vērtības valsts pārvaldē" noslēguma pasākums un 2021. gada tēmas "Digitālā līderība" atklāšanas pasākums

Programma

Prezentācijas: 

  1. Valsts kancelejas prezentācija
    Valsts kancelejas prezentācija
  2. Vents Sīlis, filozofs un sociālantropologs
    Vērtības digitālā pasaulē
  3. Renāte Strazdiņa, "Microsoft" vadītāja Baltijā
    Digitālās prasmes
  4. Jānis Kreilis un RobertsTamme, Tella
    Digitālās prasmes valsts pārvaldē
  5. Aldis Ērglis, "Emergn" Machine Learning Lab vadītājs 
    Gudra darba vieta
  6. Pēteris Zilgalvis, Digitālās inovācijas un blokķēdes nodaļas vadītājs DG CONNECT, FinTech Rīcības grupas līdzpriekšsēdētājs, Eiropas Komisija
    Digitālā inovācija

Moderators: Neils Kalniņs
Mērķgrupa: programmas dalībnieki

2020. gada 4. novembris
Ikgadējā valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju konference “Vērtības studijā!”

MĒRĶIS: radīt augstākā līmeņa vadītājiem padziļinātu izpratni par to, kāda ir saistība starp vadītāja un iestādes vērtībām, kā sekmēt to iedzīvināšanu iestādē.

 

Foto un video no konferences.

2020. gada 13. novembris
Vebinārs "UZTICĒŠANĀS KULTŪRA | VĒRTĪBAS" augstākā līmeņa vadītājiem

MĒRĶIS: radīt padziļinātu izpratni par to, kāda ir vērtību, īpaši uzticēšanās, loma:

  • komandas (t. sk. iestādes) vadībā;
  • uzticēšanās kā vienas no pamatvērtībām iestādē balstītu kultūras izveidē;
  • un citi ar uzticēšanās kultūras lomu valsts pārvaldē saistītiem jautājumiem.
Programma

Lektore: Ph.D. Luīse Bringsēliusa (angļu val. Louise Bringselius)

Prezentācija

Vebināra mērķgrupa: programmas dalībnieki

2020. gada 16. septembris - 20. novembris
Individuālie prasmju treniņi kompetenču pilnveidei

MĒRĶIS: attīstīt augstākā līmeņa vadītāju prasmes kompetenču pilnveidošanai un veicināt starpresoru sadarbību (pieredzes apmaiņa valsts pārvaldes vadītāju vidū).

Lektores: Rūta Lūse un Ilze Čiščakova (SIA  Spring Valley)
Mērķgrupa: augstākā līmeņa vadītāji, kuri piedalījušies kompetenču novērtēšanā

2020. gada 17. jūnijs
Vebinārs "KOMANDA | VĒRTĪBAS" augstākā līmeņa vadītājiem

MĒRĶIS: sniegt augstākā līmeņa vadītājiem ieskatu teorijā par dažādam paaudzēm, salīdzinot dažādu paaudžu vērtības (kopīgais vs atšķirīgais). Vebinārā augstākā līmeņa vadītāji tiks iepazīstināti ar to, kas motivē un virza katru paaudzi, tādējādi veidojot dažādībā balstītu komandu. Labās prakses piemēros, pieredzes stāstos dalīsies arī pieaicinātie lektori, iepazīstinot ar skatījumu par vērtībām caur savu personīgo prizmu (paaudzes).

Programma

Lektori:

  • Zanda Rubene (LU Pedagoģijas, psiholoģijas un mākslas fakultātes profesore)
  • Liene Cipule, Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta direktore
  • Ralfs Bormanis, “Gudrs, vēl gudrāks” 12. klašu fināla uzvarētājs
  • Kārlis Būmeisters, Eiropas Parlamenta Konservatīvo un reformistu grupas preses sekretārs

Vebināra mērķgrupa: programmas dalībnieki

2020. gada 11. jūnijs
Vebinārs "KOMANDA | VĒRTĪBAS" augstākā līmeņa vadītājiem

MĒRĶIS: iepazīstināt augstākā līmeņa vadītājus ar veiksmīgas vērtību komunikācijas pamatnostādnēm, kā arī sniget praktiskus instrumentus darbinieku motivēšanā, komandas vadīšanā

Programma

Lektori: 

Vebināra mērķgrupa: programmas dalībnieki

2020. gada 5. jūnijs
Vebinārs "Organizācijas vērtība “atbildība”. Kā to sekmēt ikdienas darbā, uzturot “atbildības kultūru”?" augstākā līmeņa vadītājiem

MĒRĶIS: turpinot 2020.gada tēmu “Vērtības valsts pārvaldē” vērtības tiek apskatītas caur “atbildības kultūras” prizmu. Vebināra mērķis ir iepazīstināt augstākā līmeņa vadītājus ar šādām tēmām:

  • Kāda ir vērtību loma ikdienas darbā,
  • Apkopot “atbildības” kā vērtības pazīmes ikdienas darbā,
  • Iepazīstināt ar atbildības kultūras konceptu,
  • Parādīt dažus praktiskus vadības instrumentus, kas var sekmēt darbinieku atbildības uzņemšanos. 
Programma

Lektors: Uldis Pāvuls (organizāciju psihologs & treneris)
Vebināra mērķgrupa: programmas dalībnieki

2020. gada 20. maijs
Vebinārs "Vērtības kā vadītāja instruments" augstākā līmeņa vadītājiem

MĒRĶIS: apzināt vērtības no kultūrvēsturiskā skatu punkta, kā arī uzsvērt vadītāja kā līdera lomu iestādes vērtību iedzīvināšanā, vērtībās balstītu lēmumu pieņemšanā.

Programma

Lektores:

  • prof. Rūta Muktupāvela (Latvijas Kultūras akadēmijas rektore),
  • Rūta Dimanta (labdarības portāla "ziedot.lv" un rehabilitācijas centra "POGA" dibinātāja, vadītāja)

Vebināra mērķgrupa: programmas dalībnieki

2020. gada 29. aprīlis
Vebinārs uz vērtībām balstītas komandas vadīšana ārkārtējā situācijā augstākā līmeņa vadītājiem

MĒRĶIS: sniegt augstākā līmeņa vadītājiem atbalstu uz vērtībām balstītas komandas vadīšanā ārkārtas situācijās.

Programma

Galvenie vebināra jautājumi:

  • Kā komandām saglabāt uz vērtībām balstītu darbu ārkārtas situācijās?
  • Kā nodrošināt darbinieku motivāciju, skaidrību un uzticēšanos krīzes situācijā?
  • Kādus pirmos soļus spert, atgriežoties ikdienas ritmā?
  • Rast atbildes uz citiem interesējošiem jautājumiem.

Koučs: Iveta Apine

Vebināra mērķgrupa: programmas dalībnieki

2020. gada 8. aprīlis
Vebinārs atbalsta sniegšanā ārkārtas situāciju vadīšanā augstākā līmeņa vadītājiem

MĒRĶIS: sniegt augstākā līmeņa vadītājiem atbalstu ārkārtas situāciju vadībā, piemēram, atbildot uz šādiem jautājumiem:

  • Kā saglabāt racionālu rīcību spriedzes apstākļos (emocionālā noturība)?
  • Kā vadīt attālināti komandu krīzes apstākļos?
  • Kā veicināt darbinieku solidaritāti?
  • U.c. jautājumiem.
Programma

Koučs: Katrīna Ošleja
Vebināra mērķgrupa: programmas dalībnieki

2020. gada februāris - 2021. gada februāris
Mentora, kouča un supervizora programmas īstenošana

Mērķgrupa: augstākā līmeņa vadītāji, kuri piedalījušies kompetenču novērtēšanā

2020. gada janvāris - jūnijs
Moduļu mācības vadītājiem

Saturs (tiek īstenotas moduļu apmācības par šādām tēmām):

  • 1. modulis “Finanses un valsts pārvalde”
  • 2. modulis “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT) un valsts pārvalde”
  • 3. modulis “Komunikācija un valsts pārvalde”
  • 4. modulis “Stratēģiskā personāla plānošana”
  • 5. modulis “Efektīva vadītāja ABC”

Mērķgrupa: Valsts sekretāri, valsts sekretāru vietnieki, valsts pārvaldes iestāžu vadītāji un viņu vietnieki

2020. gada 17. janvāris
“2019.gada tēmas “Inovācija un eksperimentēšana” noslēguma un 2020.gada tēmas “Vērtības valsts pārvaldē” atklāšanas pasākums”


Programma un prezentācijas:

  • Atklāšana:
    Dzintra Mukāne, Latvijas Nacionālās bibliotēkas izpilddirektore,
    Krišjānis Kariņš, Ministru prezidents
  • Atskats uz 2019. gada tēmu un ieskats 2020. gada tēmā (Valsts kancelejas komanda) – 
    prezentācija
  • Organizāciju un vadītāju attīstības konsultante Gitāna Dāvidsone
  • Ziemeļvalstu Ministru padomes biroja Latvijā direktors Stēfans Ēriksons
  • prof. Lars Johannsen (Dānija) Vērtības valsts pārvaldē – 
    prezentācija
  • Svetlana Riškova, Pavāru kluba prezidente – Par inovāciju un vērtībām no citas perspektīvas – 
    prezentācija

FOTO no pasākuma un publicitātes ziņa. 

2019. gada tēmas “Inovācijas un eksperimentēšana” pieredzes apmaiņa uz Helsinkiem (Somija)

Mērķis: sniegt iespēju augstākā līmeņa vadītājiem apgūt Somijas pieredzi un labo praksi inovācijas kultūras veidošanā un attīstīšanā, liekot uzsvaru uz eksperimentēšanu, inovāciju politiku un funkciju centralizēšanu, tādejādi iegūstot noderīgas teorētiskās un praktiskās zināšanas, lai pilnveidotu inovācijas kultūras veicināšanu Latvijas valsts pārvaldē.

KAM: Valsts sekretāriem un viņu vietniekiem
KAD: 2019. gada 31.oktobris līdz 1.novembrim

Apzinātības treniņi augstākā līmeņa vadītājiem 

KAM: Valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un vietniekiem
KAD: no 2019.gada septembra līdz decembrim

  • 2 grupas, katrā līdz 15 dalībniekiem
  • Apzinātības treniņš, vada Juris Rubenis, Indulis Paičs (Integrālās izglītības institūts)
  • Apzinātības treniņš, vada Sandis Kristars Dūšelis, Evija Apine, Indra Majore-Dūšele (Profesionālās pilnveides un tālākizglītības iestāde “Miervidi”)

Ikgadējā valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju konference - Uzdrīksties + eksperimentē + radi = inovācija2

2019.gada 3.-4.oktobrī, Valmierā norisinājās ikgadējā programmas konference “Uzdrīksties + eksperimentē + radi = inovācija2”

Programma un prezentācijas:

Inovācijas piemēru izstāde no dažādām valsts iestādēm:

1) Valsts tiesu ekspertīžu birojs
2) Uzņēmumu reģistrs
3) Lauku atbalsta dienests

 

4) Valsts meža dienests

 

5) Kultūras informācijas sistēmu centrs

 

6) Valsts vides dienests
7) Tiesu administrācija
8) Sociālās integrācijas valsts aģentūra
9) Valsts tehniskās uzraudzības aģentūra
10) Iepirkumu uzraudzības birojs
11) Nacionālā Kultūras mantojuma pārvalde
12) Zāļu valsts aģentūra

  FOTO no pasākuma

VIDEO no pasākuma

Gada tēmas “Inovācija un eksperimentēšana” darbnīca par inovācijas kultūru

2019.gada 27.jūnijā norisinājās darbnīca, meklējot atbildes uz jautājumiem:

  • Ko nozīmē inovācijas kultūra?
  • Kāda ir šī brīža publiskā sektora inovācijas kultūra Latvijā?
  • Kādi ir soļi, ko augstākā līmeņa vadītāji var veikt, lai palīdzētu padarīt publiskā sektora inovācijas kultūru spēcīgāku?

Darbnīcu vadīja OECD projektu vadītājs valsts nodarbinātības un pārvaldības jautājumos Daniels Gersons (Daniel Gerson) un OECD Publiskā sektora inovāciju observatorijas (OPSI) inovāciju eksperts Kevins Ričmans (Kevin Richman).

 

Prezentācija no pasākuma (.pdf)

 

Gada tēmas “Inovācija un eksperimentēšana” vietējie pieredzes apmaiņas pasākumi

  • Pieredzes apmaiņas vizīte uz uzņēmumu Brabantia Latvia (2019. gada 23.janvārī)
  • Pieredzes apmaiņas vizīte uz RTU Dizaina fabriku (2019. gada 25.aprīlī)
  • Pieredzes apmaiņas vizīte uz CSDD (2019 gada 30.maijā)
  • Pieredzes apmaiņas vizīte Valsts kancelejas inovācijas laboratorijā #GovLabLatvia (2019.gada 12.jūnijā)
  • Pieredze apmaiņas vizīte uz SIA Schwenk Latvia (2019.gada 14.novembrī)

Gada tēmas “Inovācija un eksperimentēšana” seminārs par inovācijas vadību

KAM: programmas dalībniekiem
KAD: 2019.gada 5.aprīlī

Programma un prezentācijas:

  • Atklāšana: Jānis Citskovskis, Valsts kancelejas direktors
  • Īsumā par #GovLabLatvia: Laura Dimitrijeva, Marina Blašķe, Inese Kušķe un Katri Vintiša 
    (prezentācija)
  • Publiskā sektora inovācija un vadītāju loma: OECD projektu vadītājs valsts nodarbinātības un pārvaldības jautājumos Daniels Gersons (Daniel Gerson) un OECD Publiskā sektora inovāciju observatorijas (OPSI) inovāciju eksperts Kevins Ričmans (Kevin Richman)
    (prezentācija angļu valodā)

Foto no pasākuma

Publicitātes ziņa par vizīti

2019. gada tēmas “Inovācija un eksperimentēšana” atklāšanas pasākums

KAM: programmas dalībniekiem
KAD: 2019.gada 18.janvārī

Programma un prezentācijas:
Atklāšana: 
• Jānis Citskovskis, Valsts kancelejas direktors 
• Rinalds Muciņš, Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas valsts sekretārs
I daļa:
 

Koen Vervoort, Pasaules vadošā pētniecības un inovāciju centra IMEC eksperts – Inovācija pasaulē (.pdf)
Ēriks Eglītis, Ekonomikas ministrijas valsts sekretārs – Inovācija Latvijā (.pdf)
Valērijs Stūris, Valsts kontroles Politiku plānošanas projektu un analīzes procesu vadītājs – Eksperimentēšanas “sarkanās līnija

II daļa: 
• Ojārs Rubenis, Latvijas nacionālā teātra izpilddirektors – Inovatīvi par inovāciju
 

Laura Dimitrijeva, Valsts kancelejas konsultante - Noslēgums un tālākie plāni (.pdf)

 

Moduļu mācības vadītājiem

KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem 
KAD: 2019. gada janvāris – maijs

Saturs: tiek īstenotas moduļu apmācības par šādām tēmām:
1. modulis “Finanses un valsts pārvalde”
2. modulis “Tiesiskums un valsts pārvalde”
3. modulis “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT) un valsts pārvalde”
4. modulis “Komunikācija un valsts pārvalde”
5. modulis “Stratēģiskā personāla plānošana”
6. modulis “Efektīva vadītāja ABC”
7. modulis “Nākotnes vadītāja izaicinājumi”

Vadības kompetenču novērtēšana un individuāla attīstības plāna sastādīšana

KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, lielo iestāžu vadītājiem 
KAD: no 2019. gada janvāra līdz maijam (1. un 2. plūsma), no 2019. gada septembra līdz decembrim (3.plūsma)

Mentora, kouča un supervizora programmas īstenošana

KAM: augstākā līmeņa vadītājiem, kuri piedalījušies kompetenču novērtēšanā
KAD: no 2018.gada 1. janvāra līdz 2019.gada 30.jūnijam

 Apzinātības treniņš augstākā līmeņa vadītājiem 

KAM: Valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un vietniekiem
KAD: oktobris - decembris

Apzinātības treniņi, vada Juris Rubenis programma
Apzinātības treniņi, vada Sandis Kristars Dūšelis, Evija Apine, Indra Majore-Dūšele programma
Attēls

Ikgadējā valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju konference 

KAM: Valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un vietniekiem
KAD: 2018. gada 26. oktobrī

Konferences prezentācijas:

FOTO no pasākuma 

VIDEO no pasākuma

Attēls

Pieredzes apmaiņas seminārs “Pašattīstība: sasniegumi un turpmākie izaicinājumi”

KAM: augstākā līmeņa vadītājiem, kuri piedalījušies kompetenču novērtēšanā
KAD: 2018. gada 11. oktobrī

Lekcijas prezentācija:

Pašattīstība – Gitāna Dāvidsone un Lauma Prikšāne, SIA “ODA”
Attēls

 

Tematiskās darbnīcas par publisko pakalpojumu pilnveidi

KAM: vadītājiem, kuru vadītās iestādes ir lielākie publisko pakalpojumu sniedzēji Latvijā vai arī tieši saistītas ar publisko pakalpojumu attīstības politikas plānošanu un ieviešanu

KAD: 2018.gada 21.septembrī, 28.septembrī un 5.oktobrī

MATERIĀLI: Tematisko darbnīcu 

programma
atskaite

2018. gada tēmas “Publiskie pakalpojumi” tematiskā lekcija "Datu analīze, klientu vajadzības un pārmaiņas"

KAM: valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem

KAD: 2018. gada 28. jūnijā

Lekciju prezentācijas:

Attēls

 

Pasākums “Vadītāju pašattīstība un veselības veicināšana”

KAM: valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem

KAD: 2018. gada 14.-15. jūnijā

Attēls

 

Attēls

     

     

     

     

     

     

     

    2018. gada tēmas “Publiskie pakalpojumi” pieredzes apmaiņas uz Kopenhāgenu (par Dānijas valsts pārvaldes pieredzi IKT potenciāla savlaicīgā apzināšanā un izmantošanā valsts pārvaldes efektivitātes un produktivitātes celšanā)

    KAM: vadītājiem no iestādēm, kas sniedz lielākos publiskos pakalpojumus, VARAM, Valsts kancelejas un Pārresoru koordinācijas centra

    KAD: 2018. gada 29.-31. maijā

    Attēls

    Pasākums “Stratēģiskā darba snieguma vadība: darba izpildes rādītāju formulēšana augstākā līmeņa vadītājiem”

    KAM: valsts sekretāriem

    KAD: 2018. gada 17.-18.maijā

    Attēls

     

    2018. gada tēmas “Publiskie pakalpojumi” tematiskā lekcija "No pakalpojumu uzskaites līdz pakalpojumu piegādei uz e-adresi: labā prakse un datu drošība"

    KAM: valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
    KAD: 2018.gada 19. aprīlī

    Lekciju prezentācijas

    1. Latvijas digitālās transformācijas process

     – Edmunds Beļskis, VARAM valsts sekretāra vietnieks informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jautājumos

    2. Mākslīgais intelekts

     - Raivis Skadiņš, Tildes pētniecības un izstrādes direktors

    3. Pieredze IKT pakalpojumu un Informācijas drošības pārvaldības centralizācijā (VRAA un VARAM pieredze)

     – Edgars Cīrulis, VRAA direktora vietnieks elektroniskās pārvaldes jautājumos

    4. Misija: pozitīvo pārmaiņu līderis Latvijas tautsaimniecībā un valsts pārvaldē. Ekonomikas ministrijas labās prakses piemērs

     -  Margrieta Ulmane, Pārmaiņu līdere EM, LEAN vadītāja

    5. Datu aizsardzības prasības un to nodrošināšana valsts pārvaldē – praktiski ieteikumi vadītājiem

     - Raivis Kronbergs, Tieslietu ministrijas valsts sekretārs

    Attēls

    2018. gada tēmas “Publiskie pakalpojumi” vietējie pieredzes apmaiņas pasākumi

    • Pieredzes apmaiņas vizīte uz uzņēmumu Infogram (2018. gada 8. martā)
    • Pieredzes apmaiņas vizīte uz Uzņēmumu reģistru (2018. gada 23. martā)
    • Pieredzes apmaiņas vizīte uz Lauku atbalsta dienestu (2018. gada 15. maijā)
    Attēls

     

    Moduļu mācības vadītājiem

    KAD: 2018. gada janvāris - maijs

    Mācību procesu nodrošina personu apvienība: SIA “Master Sales”, SIA “O.D.A.” un SIA “Pricewaterhouse Coopers”. 

    Saturs: tiek īstenotas moduļu apmācības par šādām tēmā:
    1. modulis “Finanses un valsts pārvalde”
    2. modulis “Tiesiskums un valsts pārvalde”
    3. modulis “Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas (IKT) un valsts pārvalde”
    4. modulis “Komunikācija un valsts pārvalde”
    5. modulis “Stratēģiskā personāla plānošana”
    6. modulis “Efektīva vadītāja ABC”
    7. modulis “Nākotnes vadītāja izaicinājumi”

    Attēls

    Mentora, kouča un supervizora programmas īstenošana

    KAM: augstākā līmeņa vadītājiem, kuri piedalījušies kompetenču novērtēšanā
    KAD: no 2018.gada 1. janvāra

     

    Vadlīnijas mentoriem

     

     

    Papildu informācija par plānoto

     

    Attēls

     

     Diskusija ar Ministru prezidentu "Gada tēmas 2018  "Publiskie pakalpojumi" atklāšanas pasākums 

    KAM: Valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un vietniekiem
    KAD: 2017. gada 1. decembrī

    Publisko pakalpojumu pilnveide – uz datiem balstītas sabiedrības veidošana

    Rinalds Muciņš,  Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas valsts sekretārs

    FOTO no pasākuma

    Attēls

    Pieredzes apmaiņas  vizīte "Konsultē vispirms"principa ieviešanai (Lielbritānija)

    KAM: uzraudzības iestāžu vadītāji
    KAD: no 2017. gada 21. līdz 24. novembrim

    Attēls

     

    Mentora, kouča un supervizora programmas atklāšanas pasākums

    KAM: augstākā līmeņa vadītājiem, kuri piedalījušies kompetenču novērtēšanā
    KAD: 2017. gada 2. novembrī

    Attēls

    Ikgadējā valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju konference “Vadītāju konference 2017: kāds ir manas kartes mērogs?”

    KAD: 2017. gada 6. oktobrī

    Konferences prezentācijas

    Strategy Implementation and Performance Measurement

    Dr. Pietro Micheli, Prof., Varvikas Biznesa skola, Lielbritānija 

    Case of Netherlands – performance management systems and measurements

    Wim Kooij, eksperts, telpiskās plānošanas un vides ministrija, Nīderlande

    G2GG2BB2B<H2H

    Dizaina eksperti  - B.Ābele, R.Strēlis, J.Solovjova

    Measuring and Managing Performance

    Dr. Pietro Micheli, Prof., Varvikas Biznesa skola, Lielbritānija

    Darba snieguma rādītāju (KPI) formulēšana, izmantojot dizaina metodi

    Dizaina eksperti  - B.Ābele, R.Strēlis, J.Solovjova

    Video no pasākuma

    Attēls

     

    Individuālais prasmju treniņš kompetenču pilnveidei

    KAM: augstākā līmeņa vadītājiem, kuri piedalījušies kompetenču novērtēšanā

    Attēls

    Komandas darba rezultātu prezentēšana Ministru prezidentam par principa "Konsultē vispirms" ieviešanu

    KAM: augstākā līmeņa vadītājiem, kuri piedalījušies komandas veidošanas pasākumā
    KAD: 2017. gada 15. jūnijā

    Vairāk par pasākumu
    FOTO no pasākuma

    Attēls

     

    Pieredzes apmaiņas seminārs ar augstākā līmeņa vadītājiem no privātā sektora

    KAM: augstākā līmeņa vadītājiem, kuri piedalījušies kompetenču novērtēšanā
    KAD: 2017. gada 8. jūnijā

    Pieredzes stāsts par stratēģijas komunikāciju (.pdf)

    Miks Strūrītis Citrus Solution valdes priekšsēdētājs

    Mērķu uzstādīšana (.pdf)

    Tīna Kukka, Luminor Pārmaiņu vadības biroja vadītāja

    Attēls

    Komandas veidošanas pasākums:  darba snieguma rādītāji principa "Konsultē vispirms" īstenošanai

    KAM: valsts sekretāra vietniekiem, uzraugošo iestāžu vadītājiem
    KAD: 2017. gada 10. maijā

    Attēls

     

    Lekcija par darba snieguma rādītājiem

    KAM: Valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
    KAD: 2017. gada 11. maijā

    Darba snieguma rādītāji un to pielietošana organizācijas pārvaldībā - teorētiskie un praktiskie aspekti (.pdf)

    Andris Balodis (FORCEO)

    Rezultātu un rezultatīvo rādītāju sistēma valsts pārvaldē (.pdf)

    Jānis Zvīgulis

    Darba snieguma radītāju sistēmas pilnveidošana (.pdf)

    Valsts ieņēmumu dienesta (VID) 2017. gada projekta pieredzes stāsts

    Ilāna Ekbauma (Deloitte), Ilze Cīrule (VID)

    Performance Management : Danish Public Sector Experience (.pdf)

    Maibritt Kallehauge Brask (Deloitte) 

    Attēls

    Lekcija par Šarmera U teoriju un vadītājiem svarīgām kompetencēm

    Lektors: Juris Rubenis
    KAM: Valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem
    KAD: 2017. gada 22. martā

    Apzinātība. Vērība. Klātbūtne

    Vērības prakses nozīme vadībā

    Ernsts Oto Šarmers: U teorija

    Lekcijas video ieraksts

    Attēls

     

    Ekonomikas ministra diskusija ar kontrolējošo iestāžu vadītājiem “Principa “Konsultē vispirms” ieviešanu”

    KAM: Uzraudzības iestāžu vadītājiem 
    KAD: 2017. gada 31. martā

    “Ceļā uz klientu orientētu valsts pārvaldi” (.pdf)

    Ministru prezidenta biedrs, ekonomikas ministrs Arvils Ašeradens

    “Vadlīnijas par “konsultē vispirms” principa piemērošanu valsts iestāžu darbā” (.pdf)

    Inga Apsīte, Ekonomikas ministrija

    “Administratīvā sloga mazināšana un uzņēmējdarbības vides uzlabošana” (.pdf)

    Lāsma Ivaska, GatewayBaltic 

    “Kā izdarīt labāk nekā parasti” (.pdf)

    Ivars Austers, Latvijas Universitāte

    Attēls

    Pieredzes apmaiņa starptautiskās organizācijās (Beļģija)

    KAM: Valsts sekretāriem
    KAD: no 2017. gada 8. līdz 10. februārim

    Attēls

     

    Efektīva vadītāja rokasgrāmatas atvēršanas svētki

    KAM: Valsts sekretāriem un viņu vietniekiem, iestāžu vadītājiem un vietniekiem
    KAD: 2017. gada 19. janvārī

    FOTO no atvēršanas svētkiem

    Attēls

    Vadības kompetenču novērtēšana un individuāla attīstības plāna sastādīšana (otrā un trešā  plūsma)

    KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, lielo iestāžu vadītājiem 
    KAD: no 2017. gada janvāra līdz 2017. gada aprīlim

    Attēls

     

     Gada tēma “Stratēģiskā komunikācija”

    KAM: Iestāžu vadītājiem un vietniekiem
    KAD: 2016. gada 2. decembrī

    Attēls

    Ikgadējā valsts pārvaldes konference (reģionālā sesija)

    KAM:  Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem
    KAD: 2016. gada 7. oktobrī

    Attēls

     

    Ikgadējā valsts pārvaldes konference (Rīgas sesija)

    KAM: Iestāžu vadītājiem un vietniekiem
    KAD: 2016. gada 6. oktobrī

    Can the Governmet's performance be measured? (.pdf)
    In search of successful governmence (.pdf)
    Ko nozīmē efektīva valsts pārvaldes organizācija? (.pdf)

     

    Attēls

     

    Vadības kompetenču novērtēšana un individuāla attīstības plāna sastādīšana (pirmā plūsma)

    KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem
    KAD: no 2016. gada septembra līdz 2016. gada decembrim

    Attēls

    Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programmas atklāšana: domapmaiņa un sarunas

    KAM: Valsts sekretāriem, valsts sekretāru vietniekiem, iestāžu vadītājiem un vietniekiem
    KAD: 2016. gada 8. jūnijā

    FOTO no pasākuma

    Attēls

     

    Augstākā līmeņa vadītāju konference 2020 "Vērtības studijā!"
    Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programmas konference 2019.gadā
    Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programma
    Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programma
    eu_logo_ansamblis