Publicēts: 21.09.2026.

Līdzdalība. Atklātība. Atbildība.
Nacionālais praktikums atvērtai un demokrātiskai pārvaldībai

 

  • Norises laiks: 2026. gada 25. septembris
  • Norises vieta: Latvijas Nacionālā bibliotēka, Mūkusalas ielā 3, Rīgā (AsiaRes lasītava)
  • Konteksts: Latvijas Sestais nacionālais atvērtās pārvaldības rīcības plāns 2026.–2027. gadam paredz nacionālā praktikuma organizēšanu, kurā stiprināta kopēja izpratne un kapacitāte būt par atvērtas un demokrātiskas pārvaldības un līdzdalības veicinātājiem.
  • Mērķis: Nacionālā praktikuma mērķis ir veidot izpratni par atvērtu un demokrātisku pārvaldību, stiprināt dalībnieku prasmes un spēju veicināt atvērtību savās organizācijās un pašvaldību un valsts darbā, kā arī  veidot sadarbības tīklus.

  • Dalībnieki: Pasākumā pulcēsies ap 100 dalībnieku no dažādiem sektoriem un reģioniem - valsts un pašvaldību institūcijām un iestādēm, bibliotēkām, izglītības iestādēm,  kā arī no nevalstiskā sektora.

    Tiks aicināti piedalīties ministriju,  pašvaldību, citu publisku institūciju pārstāvji, kuri saskaras ar atklātības un līdzdalības jautājumiem, veicot darba pienākumus, tostarp tiks aicināti reģionu bibliotēku vadītāji, izglītības iestāžu pārstāvji, kā arī nevalstisko organizāciju pārstāvji.


PROGRAMMA

Moderators Eva Johansone

  1. 09.30 – 10.00 ierašanās, reģistrācija, kafijas pauze

  2. 10.00 – 12.00 I daļa: Iedvesma un pieredze

    Iedvesmas lekcijas

    • Atvērtība kā priekšnoteikums uzticībai. Līvānu novada pieredze un atziņas.

      Dāvids Rubens Līvānu pilsētas domes priekšsēdētājs

    • Atklāta, atbildīga un darbiniekus iesaistoša organizācija – pieredzes stāsts.

      Valts Ābols Bērnu klīniskās universitātes slimnīca (BKUS), valdes priekšsēdētājs

    • Paneļdiskusija No “mēs informējām” uz  “mēs darījām kopā”

      Dažādu nozaru pārstāvju diskusija par to, kā veidot jēgpilnu sabiedrības iesaisti, stiprināt uzticēšanos un panākt, lai līdzdalība patiešām ietekmē lēmumus.

      Diskusijas dalībnieki:
      • Aivars Krjukovs, NBS Zemessardzes komandieris brigādes ģenerālis
      • Mārtiņš Daģis, Jelgavas valstspilsētas pašvaldības Domes priekšsēdētājs
      • Inga Belousa, biedrības Cita Daugavpils valdes priekšsēdētāja

      • Daiga Rokpelne, Valmieras bibliotēkas direktore

        Diskusijas jautājumi:
      • Miniet piemēru no Jūsu profesionālās pieredzes, kur atklātība vai cilvēku iesaiste būtiski mainīja pieņemto lēmumu vai notikumu gaitu? Ko no šīs pieredzes varam mācīties?
      • Kādi ir galvenie priekšnosacījumi, lai iedzīvotāji aktīvāk iesaistītos sabiedriskajos procesos un vairāk sadarbotos savā starpā? Kas visvairāk motivē iesaistīties kopējā labuma vārdā?
      • Ko praksē varam darīt, lai veicinātu atklātību un stiprinātu sabiedrības izpratni par publiskās pārvaldes lomu, pieņemtajiem lēmumiem un sasniegtajiem rezultātiem?
      • Kā atklātība un sabiedrības iesaiste lēmumu pieņemšanā var stiprināt uzticēšanos valsts un pašvaldību institūcijām?
      • Kā veidot sabiedrības iesaisti jautājumos, kur sabiedrības grupu viedokļi būtiski atšķiras?
    • Meistarklašu ievads: īss sapazīšanās vingrinājums 
    • Pusdienu pārtraukums un tīklošanās
    • Ekspozīcija: 10 labās prakses piemēri

      Praktikuma dalībnieki aicināti apskatīt īpaši šim praktikumam sagatavoto 12 labās prakses piemēru ekspozīciju par atklātības, sabiedrības līdzdalības un atbildības veicināšanu. Tajā būs apskatāmas valsts pārvaldes, pašvaldību, bibliotēku un nevalstisko organizāciju īstenotas iniciatīvas un rīki, kā arī būs iespēja uzdot jautājums organizāciju pārstāvjiem.

  3. 13.00 – 15.30 II daļa: Meistarklases un praktiskais darbs

    • 4 meistarklases (darbnīcas):

      • IESAISTĪŠANAS PRASMES Mērķgrupu atrašana, līdzdalības pasākumu veidi un šādu pasākumu organizēšana, sarunu vadība, uzklausīšanas prasme

        Darbnīcas vadītāja:  Eva Johansone, žurnāliste

      • STĀSTNIECĪBAS PRASMES Stāstniecība, vieglā valoda, komunikācijas prasmes, komunikācijas kanāli un jaunākās metodes

        Darbnīcas vadītāja: Zita Lazdāne, komunikācijas eksperte

      • KOPSTRĀDES PRASMES Koprades metodes, kādās situācijas izmantot, kur atrast metožu aprakstus, darba grupu plānošana un vadīšana

        Darbnīcas vadītājs: Atis Egliņš-Eglītis, Cēsu novada domes priekšsēdētāja vietnieks, Latvijas Kultūras akadēmijas padomes loceklis

      • MEDIĀCIJAS PRASMES Pretēju viedokļu uzklausīšana, konfliktu risināšana, dažādu sabiedrības grupu interešu salāgošana. 

        Darbnīcas vadītājs: Georgs Rubenis, “Centrs ZIN” un fonda “PLECS” valdes loceklis

  4. 15.30-16.00 III daļa NOSLĒGUMS

    • Darbnīcu (meistarklašu) ziņojumi
    • Dalībnieku atziņas