Valsts kanceleja sadarbībā ar Veselības ministriju ir izsludinājusi atklātu konkursu uz diviem valsts sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” (BKUS) padomes locekļu amatiem – ar kompetenci veselības aprūpē un ar kompetenci finansēs. Kandidātu pieteikumi iesniedzami līdz 2026. gada 15. februārim.
Lai piedalītos konkursā, pretendentiem jāatbilst vairākām obligātajām prasībām, tostarp:
- augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība atbilstoši kompetences jomai;
- valsts valodas prasmes amata pienākumu pildīšanai atbilstošā līmenī un normatīvajos aktos valsts valodas lietošanas jomā noteiktajā apjomā un angļu valodas zināšanas vismaz C1 līmenī;
- nevainojama reputācija;
- darba pieredze pēdējo 10 gadu laikā, kas atbilst vismaz vienai no šīm prasībām:
- vismaz trīs gadu pieredze vidējas vai lielas kapitālsabiedrības valdes locekļa amatā;
- vismaz divu gadu pieredze vidējas vai lielas kapitālsabiedrības padomes locekļa amatā;
- vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (iestādes vadītājs vai vietnieks) valsts vai pašvaldības iestādē, kas atbildīga par veselības nozares politikas veidošanu vai īstenošanu;
- padomes loceklim ar kompetenci veselības aprūpē – vismaz 10 gadu starptautiski atzīta pētniecības vai konsultāciju pieredze medicīnas jomā vadošā akadēmiskā personāla amatā (asociētais profesors, profesors, vadošais pētnieks).
Katram amatam ir izvirzītas šādas individuālas prasības profesionālai pieredzei un zināšanām:
- Padomes loceklim ar kompetenci veselības aprūpē nepieciešama pieredze veselības aprūpes organizēšanas jautājumos, kā arī vēlama spēja un pieredze sadarboties, prezentēt uzņēmuma viedokli ārējām ieinteresētajām pusēm.
- Padomes loceklim ar kompetenci finansēs nepieciešama pieredze uzņēmuma (kapitālsabiedrības) finanšu vadības jautājumos, risku pārvaldībā, iekšējās kontroles sistēmas un iekšējā audita jautājumos, pieredze iepirkumu procesu organizēšanā, pārvaldībā un kontrolē, investīciju projektu uzraudzībā, kā arī vēlama starptautisko un vietējo grāmatvedības standartu pārzināšana.
BKUS padomes locekļu amata pienākumu pildīšanai nepieciešamas šādas vadības kompetences: stratēģiskais redzējums, pārmaiņu vadīšana, orientācija uz rezultātu sasniegšanu, pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana, lēmumu pieņemšana un atbildība. Par būtiskākajām vadības kompetencēm izvirzītas: stratēģiskais redzējums un pārmaiņu vadīšana.
Īpašie nosacījumi kandidātiem:
- atbilstība ”Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma” 31. panta ceturtās daļas un sestās daļas prasībām;
- atbilstība likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” prasībām.
Nominācijas procesu organizē Valsts kanceleja sadarbībā ar Veselības ministriju un personāla atlases uzņēmumu SIA “EIROPERSONĀLS”. Konkursa nominācijas komisiju vada Valsts kancelejas direktora vietnieks valsts attīstības un starpnozaru pārvaldības jautājumos Pēteris Vilks. Komisijas sastāvā ir Veselības ministrijas pārstāvji un neatkarīgi nozares eksperti – Veselības ministrijas valsts sekretāre Agnese Vaļuliene, veselības ministra biroja vadītāja Renāte Gremze, Veselības ministrijas valsts sekretāra vietnieks finanšu jautājumos Boriss Kņigins, Latvijas Jauno ārstu asociācijas valdes loceklis Klāvs Putenis un biedrības “Latvijas ārstu biedrība” pārstāvis asoc. prof. Vilnis Lietuvietis.
Mēneša atlīdzība padomes loceklim pirms nodokļu nomaksas noteikta 1688 EUR, bet pildot padomes priekšsēdētāja amatu, pirms nodokļu nomaksas tā noteikta 2250 EUR.
Konkursa sludinājums pieejams Valsts kancelejas, Veselības ministrijas, BKUS tīmekļvietnēs, kā arī Nodarbinātības valsts aģentūras CV/Vakanču portālā.
Konkurss norisināsies trīs kārtās. Pirmajā kārtā nominācijas komisija izvērtēs iesniegtos dokumentus un atbilstību izvirzītajām prasībām. Kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, nominācijas komisija lūgs piecu darbdienu laikā iesniegt stratēģisko redzējumu (prezentācijas formā, līdz 15 minūtēm) par VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem atbilstoši amata profilam, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.